6 comentarios en “El bozal: Teletrabajo”

1. Todavía hay empresas que aún pudiendo teletrabajar prefieren tener a sus empleados cerca, ¿Será para controlarlos o para ver que no pierden el tiempo en otras cosas ajenas a la empresa? Lo que si esta demostrado que se puede rendir más con el teletrabajo que con el presencial, y creó que los motivos son múltiples.
   Buen día guapa.

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   • ¿El presencialismo es productivo?
     Buen día
     😘😘😘

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     • Quizás menos que el teletrabajo en algunos trabajos.

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2. El teletrabajo llegó antes del COVID19 y se profundizó con ello. Como profesional de los Recursos Humanos, mi apreciación de dicha modalidad, me hace reflexionar en una explotación mayor del ser humano. No debemos ser tan crédulos en cuanto a suponer, que estar en la comodidad del hogar, tomarse un café cuando se desea o acariciar la cabeza de un niño, es maravilloso. Como contracara; obliga a estar conectado permanentemente, se trabaja más horas, los costos fijos y físicos se trasladan de la empresa al hogar del trabajador, entre otros aspectos. Existen eso si; ya varias regulaciones en distintos países, pero a no engañarse, siempre como históricamente ha sucedido, los beneficios hacia un solo de los actores sociales. Un cálido saludo.

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   • Gracias por tu aportación como profesional de Recursos Humanos.
     😘😘😘

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3. Pingback: El bozal: Teletrabajo — GalianayCía. – By Lalo López